भारत में कितने खुश हैं मजदूर? टीम-नेतृत्व क्या चाहता है? सर्वे में चौंकाने वाले खुलासे

Employee in India: आज देश के अधिकांश युवा नौकरीपेशा हैं। इस बीच जब आप कहीं भी काम करते हैं तो सबसे महत्वपूर्ण चीज उस जगह का माहौल होता है। अगर माहौल अच्छा नहीं है तो इससे कर्मचारी का मनोबल भी गिरता है. कर्मचारियों पर काम करने का सबसे अच्छा प्रभाव किस चीज़ से पड़ता है और वह कौन सी चीज़ है जो उनके काम में बाधा डालती है। इसे लेकर एक रिपोर्ट सामने आई है.

एक रिपोर्ट के अनुसार, साक्षात्कार में शामिल 63 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों ने कहा कि वे नेतृत्व की सराहना को महत्व देते हैं, यह दर्शाता है कि यह मनोबल बढ़ाने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। रिपोर्ट से पता चलता है कि भारत में 63% से अधिक कर्मचारी कार्यस्थल पर मान्यता चाहते हैं।

कर्मचारियों को टीम से यही उम्मीद है

रिपोर्ट के अनुसार, 62 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि जब उनकी टीम उनके काम की सराहना करती है तो उन्हें अधिक खुशी होती है, और 58 प्रतिशत ने इस बात पर जोर दिया कि उनकी राय और विचारों को उनकी टीम के लोगों द्वारा सराहा जाना चाहिए।

यह रिपोर्ट देश भर में 3,005 लोगों के साक्षात्कार पर आधारित है, जिनमें से 30 प्रतिशत सी-शूट अधिकारी और 70 प्रतिशत कर्मचारी थे। 61 फीसदी कर्मचारी क्या कहते हैं? रिपोर्ट में कहा गया है कि करीब 64 फीसदी कर्मचारियों ने कहा कि उनकी कंपनियां रचनात्मक सोच को प्रोत्साहित करती हैं. इससे उन्हें अधिक जुड़ाव महसूस करने में मदद मिलती है जबकि 61 प्रतिशत ने खुद को खुलकर व्यक्त करने की स्वतंत्रता की सराहना की, वे कार्यस्थलों में अधिक व्यस्त महसूस करते हैं जिससे विचारों का बेहतर आदान-प्रदान होता है।

कर्मचारी यह महसूस करना चाहते हैं कि उनकी आवाज़ सुनी जाती है और उनका योगदान महत्वपूर्ण है। जो कंपनियां ऐसा करती हैं. यह लोगों को अधिक से अधिक कर्मचारियों को अपनी कंपनी में बेहतरीन माहौल देकर काम करने के लिए प्रेरित कर रहा है और स्थितियां भी बेहतरीन होंगी। इन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना न केवल कर्मचारी कल्याण के लिए अच्छा है बल्कि व्यवसाय के लिए भी अच्छा है।